A continuació adjuntem el link amb les següents resolucions publicades:
Resolución de 7 de agosto de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales del XIII Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
Resolución de 7 de agosto de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican los Acuerdos de prórroga y modificación del Convenio colectivo estatal de transporte de enfermos y accidentados en ambulancias.
PREPARA: Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.
http://www.uier.org/UIER_frame1.asp?seccio=01
dimecres, 29 d’agost del 2012
dilluns, 27 d’agost del 2012
ARTICLE: PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES
Les empreses, des de fa uns mesos, tenen la possibilitat d’oferir pràctiques no laborals a persones joves en situació d’atur. El Servei d’Ocupació de Catalunya ha posat en marxa un servei adreçat a empreses i persones en situació d’atur amb unes determinades qualificacions i amb menys de 3 mesos d’experiència laboral associada a aquesta qualificació.
Aquesta iniciativa pretén afavorir la inserció laboral d’aquestes persones alhora que l’empresa té la possibilitat de formar i conèixer a futurs col•laboradors. D’aquesta manera, l’empresa podrà incloure un compromís de contractació dels participants. En aquest cas, sempre i quan es contracti al 60 per cent dels participants, un mínim de 6 mesos, l’empresa podrà demanar una compensació econòmica de 6 euros per cada hora de pràctiques realitzada per l’alumne.
Les persones interessades tindran l’oportunitat d’assolir experiència laboral . Aquestes seran joves d’entre 18 i 25 anys, desocupades i inscrites a l’Oficina de Treball i que tinguin determinades qualificacions:
Les empreses podran tenir en compte les seves necessitats i les necessitats del moment a l’hora de subscriure’s a un conveni d’aquest tipus ja que, aquetes, tindran tot l’any per presentar la sol•licitud. El conveni es subscriurà entre l’empresa i el Servei d’Ocupació de Catalunya competent en el l’àmbit territorial del centre de treball on es desenvolupin les pràctiques.
Setembre 2012
Montse Anglada Guillamet
Responsable Àrea Ocupació UIER
Aquesta iniciativa pretén afavorir la inserció laboral d’aquestes persones alhora que l’empresa té la possibilitat de formar i conèixer a futurs col•laboradors. D’aquesta manera, l’empresa podrà incloure un compromís de contractació dels participants. En aquest cas, sempre i quan es contracti al 60 per cent dels participants, un mínim de 6 mesos, l’empresa podrà demanar una compensació econòmica de 6 euros per cada hora de pràctiques realitzada per l’alumne.
Les persones interessades tindran l’oportunitat d’assolir experiència laboral . Aquestes seran joves d’entre 18 i 25 anys, desocupades i inscrites a l’Oficina de Treball i que tinguin determinades qualificacions:
- Titulació universitària
- Titulació de formació professional de grau mitjà o superior
- Formació del mateix nivell que la titulació de formació professional, corresponent als ensenyaments de formació professional artístics o esportius
- Certificat de professionalitat.
Les empreses podran tenir en compte les seves necessitats i les necessitats del moment a l’hora de subscriure’s a un conveni d’aquest tipus ja que, aquetes, tindran tot l’any per presentar la sol•licitud. El conveni es subscriurà entre l’empresa i el Servei d’Ocupació de Catalunya competent en el l’àmbit territorial del centre de treball on es desenvolupin les pràctiques.
Setembre 2012
Montse Anglada Guillamet
Responsable Àrea Ocupació UIER
divendres, 27 de juliol del 2012
publicació nou conveni
EMO/1506/2012, de 9 de juliol, per la qual es disposa la inscripció i la publicació
de l’Acord de revisió de l’IPC per a l’any 2011 del Conveni col•lectiu de treball per al sector d’oicines i despatxos (codi de conveni núm. 79000375011994).
http://www.uier.org/UIER_frame1.asp?seccio=01
de l’Acord de revisió de l’IPC per a l’any 2011 del Conveni col•lectiu de treball per al sector d’oicines i despatxos (codi de conveni núm. 79000375011994).
http://www.uier.org/UIER_frame1.asp?seccio=01
dijous, 26 de juliol del 2012
TALLERS PRÀCTICS DE DISSENY I RETOC
Inici a partir de setembre!
Període d’inscripcions obert
- Com crear el meu propi material publicitari 20h
- Maquetació de fulls de producte/articles
- Creació i enviament de campanyes publicitaries 10h
- Crea el teu logo, targeta, diptic i web presencial 20h
- Dissenya i maqueta el teu propi catàleg d’empresa o llibre 20h
- Maquetació amb InDesign i retoc amb Photoshop
- Creació d’una pàgina web 20h
- Adobe Photoshop Lightroom 4 de 10a 20h
- Adobe Photoshop (ajustaments bàsics i restauració d’imatges de
10 a 20h) - Photoshop Avançat 20h
- Adobe Illustrator 20h
- InDesign CS6 20h
- Flash CS6 20h
Per a més informació contactar amb Míriam Busquets al telèfon 972 715 032 o bé al correu electrònic formacio@uier.org
dilluns, 23 de juliol del 2012
Nova resolució publicada
Resolución de 4 de julio de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XIII Convenio colectivo de ámbito estatal para los centros de educación universitaria e investigación.
http://www.uier.org/UIER_frame1.asp?seccio=01
http://www.uier.org/UIER_frame1.asp?seccio=01
dijous, 19 de juliol del 2012
Nova jornada organitzada per la UIER
LA UIER ORGANITZA UNA JORNADA PER PRESENTAR LES
ÚLTIMES NOVETATS EN L’ÀMBIT LABORAL
La jornada, que va comptar amb més de 30 assistents, va finalitzar amb un torn de preguntes
i dubtes per part dels mateixos.
Mila Guinart
Àrea d’Atenció al Soci i Comunicació
socis@uier.org
ÚLTIMES NOVETATS EN L’ÀMBIT LABORAL
Ahir dilluns dia 16, va tenir lloc a la seu de la UIER, una jornada dedicada a dos temes d’actualitat en l’àmbit laboral.
Per una banda, des del Servei d’Ocupació de Catalunya es va explicar el funcionament del
nou programa dedicat a empreses i a persones desocupades: PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES. El programa neix amb la finalitat d’afavorir la inserció laboral del col·lectiu depersones que tenen entre 18 i 25 anys, que estan en situació d’atur i que tenen
poca experiència en els estudis realitzats. L’objectiu és facilitar l’assoliment d’experiència i per tant la possible inserció en el mercat laboral. Les empreses participants gaudeixen d’importants avantatges a tenir en compte.
La segona part de la jornada va estar dedicada a la REFORMA DEL MERCAT DE TREBALL.
Destacar que va sortir publicada el dissabte 7 de juliol com a Llei 3/2012 de 6 de juliol, de
medidas urgentes para la reforma del mercado laboral i que, a més, aquest passat dissabte
van sortir publicades altres mesures que l’afecten. Aquesta part es va realitzar amb la
col·laboració de GRUP BARTRINA ASSESSORS.
Els professionals de GRUP BARTRINA ASSESSORS van ser els encarregats d’explicar les
modificacions i canvis finals més importants. Es va destacar la Reforma no com un objectiu
d’abaratiment dels acomiadaments, sinó com una mesura important per afavorir la flexibilitat
empresarial davant els entorns canviants i com una mesura per facilitar la continuïtat de
l’ocupació i de l’activitat econòmica.
i dubtes per part dels mateixos.
Mila Guinart
Àrea d’Atenció al Soci i Comunicació
socis@uier.org
Noves publicacions de resolucions
Resolución de 4 de julio de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de adhesión del Convenio colectivo del sector de fabricación del calzado artesano, manual, ortopedia y a medida y talleres de reparación y conservación del calzado usado y duplicado de llaves al Convenio colectivo de la industria del calzado.
http://www.uier.org/UIER_frame1.asp?seccio=01
http://www.uier.org/UIER_frame1.asp?seccio=01
Subscriure's a:
Missatges (Atom)