Les organitzacions s'enfronten a la necessitat de potenciar i gestionar els seus recursos d'una manera més eficient i aconseguir, alhora, reduïr i flexibilitzar els seus costos.
Aquesta necessitat té una especial importància en la Gestió de les Persones que integren una companyia. Avui, es fa indispensable plantejar i posar en ordre les polítiques de desenvolupament de persones, per tal d’assolir la consecució d’objectius amb la màxima eficiència, alineades amb l’estratègia del negoci i donant suport a les diferents àrees de l'Organització.
La flexibilitat i l'adequació dels serveis de gestió de persones, a mida de les necessitats reals i de la dimensió de l'empresa, fan de l'organització i Gestió dels RRHH un recurs estratègic de la petita i mitjana empresa, capaç de donar solució a qualsevol de les àrees que en depenen: des de l´administració de personal, al desenvolupament i seguiment de polítiques de recursos humans, amb una visió sempre orientada a la consecució d´objectius.
Sara Vidal i Aguiló
SARIG
Servei d´Administració de Recursos
i Gestió de Persones
