A continuació adjuntem el link amb les següents resolucions publicades:
Resolución de 7 de agosto de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales del XIII Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
Resolución de 7 de agosto de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican los Acuerdos de prórroga y modificación del Convenio colectivo estatal de transporte de enfermos y accidentados en ambulancias.
PREPARA: Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.
http://www.uier.org/UIER_frame1.asp?seccio=01
dimecres, 29 d’agost del 2012
dilluns, 27 d’agost del 2012
ARTICLE: PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES
Les empreses, des de fa uns mesos, tenen la possibilitat d’oferir pràctiques no laborals a persones joves en situació d’atur. El Servei d’Ocupació de Catalunya ha posat en marxa un servei adreçat a empreses i persones en situació d’atur amb unes determinades qualificacions i amb menys de 3 mesos d’experiència laboral associada a aquesta qualificació.
Aquesta iniciativa pretén afavorir la inserció laboral d’aquestes persones alhora que l’empresa té la possibilitat de formar i conèixer a futurs col•laboradors. D’aquesta manera, l’empresa podrà incloure un compromís de contractació dels participants. En aquest cas, sempre i quan es contracti al 60 per cent dels participants, un mínim de 6 mesos, l’empresa podrà demanar una compensació econòmica de 6 euros per cada hora de pràctiques realitzada per l’alumne.
Les persones interessades tindran l’oportunitat d’assolir experiència laboral . Aquestes seran joves d’entre 18 i 25 anys, desocupades i inscrites a l’Oficina de Treball i que tinguin determinades qualificacions:
Les empreses podran tenir en compte les seves necessitats i les necessitats del moment a l’hora de subscriure’s a un conveni d’aquest tipus ja que, aquetes, tindran tot l’any per presentar la sol•licitud. El conveni es subscriurà entre l’empresa i el Servei d’Ocupació de Catalunya competent en el l’àmbit territorial del centre de treball on es desenvolupin les pràctiques.
Setembre 2012
Montse Anglada Guillamet
Responsable Àrea Ocupació UIER
Aquesta iniciativa pretén afavorir la inserció laboral d’aquestes persones alhora que l’empresa té la possibilitat de formar i conèixer a futurs col•laboradors. D’aquesta manera, l’empresa podrà incloure un compromís de contractació dels participants. En aquest cas, sempre i quan es contracti al 60 per cent dels participants, un mínim de 6 mesos, l’empresa podrà demanar una compensació econòmica de 6 euros per cada hora de pràctiques realitzada per l’alumne.
Les persones interessades tindran l’oportunitat d’assolir experiència laboral . Aquestes seran joves d’entre 18 i 25 anys, desocupades i inscrites a l’Oficina de Treball i que tinguin determinades qualificacions:
- Titulació universitària
- Titulació de formació professional de grau mitjà o superior
- Formació del mateix nivell que la titulació de formació professional, corresponent als ensenyaments de formació professional artístics o esportius
- Certificat de professionalitat.
Les empreses podran tenir en compte les seves necessitats i les necessitats del moment a l’hora de subscriure’s a un conveni d’aquest tipus ja que, aquetes, tindran tot l’any per presentar la sol•licitud. El conveni es subscriurà entre l’empresa i el Servei d’Ocupació de Catalunya competent en el l’àmbit territorial del centre de treball on es desenvolupin les pràctiques.
Setembre 2012
Montse Anglada Guillamet
Responsable Àrea Ocupació UIER
Subscriure's a:
Missatges (Atom)