La Uier està preparant una nova activitat dirigida a les empreses de la comarca per tal que comparteixin una esmorzar per tal que estableixin possibles sinèrgies i aprofitin les experiències d’uns i altres per millorar en la seva gestió diària de l’empresa.
Objectiu:
Intercanviar experiències sobre diferents aspectes de la gestió empresarial, de manera que permeti contrastar els resultats i incorporar aquelles pràctiques que es considerin millors.
Metodologia:
1. Reunions bimestrals de 1,5 hores al voltant d’un cafè, a l’hora d’esmorzar (de 8:30h a 10:00 h)
2. Hi assistiran els empresaris que prèviament hagin manifestat el seu interès en participar-hi (aprox. 8/10 participants)
3. Prèviament s’haurà proposat un tema (tècniques de retribució del personal; polítiques de retenció de talent; motivació; finançament de circulant; comercialització / canals de distribució; exportació; quadres de comandament, innovació; retribucions/incentius ...) que serà el “leit motif” de la reunió.
4. Cadascun del participants explicarà com enfoquen en la seva organització la gestió d’aquest tema.
5. S’inicia un intercanvi de preguntes, aclariments i comentaris entre tots i per a tots.
Nota: No descartem que per algun tema la primera part de la trobada l’ocupi l’opinió d’un expert.
Començarem amb el PRIMER ESMORZAR el dia 29 de febrer, de les 8.30h a les 10.00h amb el tema: INNOVACIÓ ENFOCADA A L’ESTRATÈGIA.
Per a més informació sobre el tema, o per assistir a l’esmorzar, us podeu posar en contacte amb
Ada Badia
Responsable Àrea Empresa i Comunicació
empresa@uier.org
dijous, 16 de febrer del 2012
Pagaments fraccionats 2012 a compte IS
PAGAMENTS FRACCIONATS 2012 A COMPTE DE L’IMPOST SOBRE SOCIETATS – MODEL 202
Us recordem que, com cada any, durant el mes de febrer es pot canviar a través del model 036 la modalitat de càlcul dels pagaments fraccionats de l’impost sobre societats.
Així mateix, us recordem que hi ha dues modalitats de calcular els pagaments fraccionats:
1) 18% sobre la quota líquida positiva de l’últim impost sobre societats presentat
S’aplica si el subjecte passiu no diu res en contra, i consisteix en pagar el 18% de la quota a ingressar de l’últim impost sobre societats presentat (a efectes pràctics és el 18% de la casella 599 de l’últim impost sobre societats).
2) Percentatge del tipus impositiu sobre el benefici del període
S’aplica si el subjecte passiu hi opta expressament, i consisteix a pagar una quantitat calculada multiplicant un percentatge del tipus impositiu al qual tributi el subjecte passiu sobre la base dels 3, 9 o 11 primers mesos de l’any.
El percentatge del tipus impositiu a aplicar sobre la base del període varia en funció de l’import net de la xifra de negoci dels 12 mesos anteriors a la data d’inici del període impositiu:
- Import net xifra de negocis inferior a 20 milions d’euros: 5/7 parts del tipus impositiu.
- Import net xifra de negocis igual o superior a 20 milions d’euros i inferior a 60 milions d’euros:8/10 parts del tipus impositiu.
- Import net xifra de negocis igual o superior a 60 milions d’euros: 9/10 parts del tipus impositiu
Els períodes són tres:
1) De gener a març (a pagar el 20 d’abril).
2) De gener a setembre (a pagar el 20 d’octubre).
3) De gener a novembre (a pagar el 20 de desembre).
No hi ha un termini mínim de permanència, és a dir, en el mes de febrer de cada any es pot anar canviant en funció de les necessitats de les societats. Una vegada optat per una modalitat, el criteri es manté mentre no es variï expressament.
Tal i com ja us vam informar en la Comunicació 14/2011, es limita la compensació de bases imposables per les empreses que tinguin un volum d’operacions que hagi superat els 6.010.121,04 € durant els 12 mesos anteriors a la data d’inici dels períodes impositius 2011, 2012 i 2013, i que cal tenir en compte alhora de calcular la base als efectes d’aquesta modalitat de calcular els pagaments fraccionats:
- Import net xifra de negocis sigui igual o superior a 20 milions d’euros i inferior a 60 milions d’euros: 75 % de la base imposable prèvia a la compensació.
- Import net xifra de negocis igual o superior a 60 milions d’euros: 50 % de la base imposable prèvia a la compensació.
TERMINIS DE PRESENTACIÓ/INGRÉS
Independentment de la modalitat de càlcul, el pagament fraccionat s’ha de presentar tres cops l’any, sempre i quan l’import no sigui zero o negatiu, excepte les grans empreses i els grups consolidats, que l’han de presentar igualment encara que sigui zero o negatiu:
- 1r pagament: fins 20 d’abril.
- 2n pagament: fins 20 d’octubre.
- 3r pagament: fins 20 de desembre.
GRANS EMPRESES
Les grans empreses (és a dir, aquelles que l’any 2011 van facturar més de 6.010.121,04 €), obligatòriament han de calcular el pagament fraccionat mitjançant la segona modalitat, i s’ha de presentar amb independència que l’import sigui zero o negatiu.
GRUPS CONSOLIDATS – MODEL 222
La única diferència dels grups consolidats és que han de presentar el model 222 (i no el model 202), i amb independència que l’import sigui zero o negatiu.
L’encarregada de presentar el model 222 és la societat capçalera del grup i les societats dependents no han de presentar pagament fraccionat.
Us recordem que, com cada any, durant el mes de febrer es pot canviar a través del model 036 la modalitat de càlcul dels pagaments fraccionats de l’impost sobre societats.
Així mateix, us recordem que hi ha dues modalitats de calcular els pagaments fraccionats:
1) 18% sobre la quota líquida positiva de l’últim impost sobre societats presentat
S’aplica si el subjecte passiu no diu res en contra, i consisteix en pagar el 18% de la quota a ingressar de l’últim impost sobre societats presentat (a efectes pràctics és el 18% de la casella 599 de l’últim impost sobre societats).
2) Percentatge del tipus impositiu sobre el benefici del període
S’aplica si el subjecte passiu hi opta expressament, i consisteix a pagar una quantitat calculada multiplicant un percentatge del tipus impositiu al qual tributi el subjecte passiu sobre la base dels 3, 9 o 11 primers mesos de l’any.
El percentatge del tipus impositiu a aplicar sobre la base del període varia en funció de l’import net de la xifra de negoci dels 12 mesos anteriors a la data d’inici del període impositiu:
- Import net xifra de negocis inferior a 20 milions d’euros: 5/7 parts del tipus impositiu.
- Import net xifra de negocis igual o superior a 20 milions d’euros i inferior a 60 milions d’euros:8/10 parts del tipus impositiu.
- Import net xifra de negocis igual o superior a 60 milions d’euros: 9/10 parts del tipus impositiu
Els períodes són tres:
1) De gener a març (a pagar el 20 d’abril).
2) De gener a setembre (a pagar el 20 d’octubre).
3) De gener a novembre (a pagar el 20 de desembre).
No hi ha un termini mínim de permanència, és a dir, en el mes de febrer de cada any es pot anar canviant en funció de les necessitats de les societats. Una vegada optat per una modalitat, el criteri es manté mentre no es variï expressament.
Tal i com ja us vam informar en la Comunicació 14/2011, es limita la compensació de bases imposables per les empreses que tinguin un volum d’operacions que hagi superat els 6.010.121,04 € durant els 12 mesos anteriors a la data d’inici dels períodes impositius 2011, 2012 i 2013, i que cal tenir en compte alhora de calcular la base als efectes d’aquesta modalitat de calcular els pagaments fraccionats:
- Import net xifra de negocis sigui igual o superior a 20 milions d’euros i inferior a 60 milions d’euros: 75 % de la base imposable prèvia a la compensació.
- Import net xifra de negocis igual o superior a 60 milions d’euros: 50 % de la base imposable prèvia a la compensació.
TERMINIS DE PRESENTACIÓ/INGRÉS
Independentment de la modalitat de càlcul, el pagament fraccionat s’ha de presentar tres cops l’any, sempre i quan l’import no sigui zero o negatiu, excepte les grans empreses i els grups consolidats, que l’han de presentar igualment encara que sigui zero o negatiu:
- 1r pagament: fins 20 d’abril.
- 2n pagament: fins 20 d’octubre.
- 3r pagament: fins 20 de desembre.
GRANS EMPRESES
Les grans empreses (és a dir, aquelles que l’any 2011 van facturar més de 6.010.121,04 €), obligatòriament han de calcular el pagament fraccionat mitjançant la segona modalitat, i s’ha de presentar amb independència que l’import sigui zero o negatiu.
GRUPS CONSOLIDATS – MODEL 222
La única diferència dels grups consolidats és que han de presentar el model 222 (i no el model 202), i amb independència que l’import sigui zero o negatiu.
L’encarregada de presentar el model 222 és la societat capçalera del grup i les societats dependents no han de presentar pagament fraccionat.
Novetats Fiscals 2012
El Real Decret-Llei 20/2011, del 30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per la correcció del dèficit públic, publicat en el BOE el 31/12/2011, ha introduït vàries novetats fiscals, de les que en destaquem les següents:
Escala aplicable el 2012 i 2013 a la base general
Base liquidable Quota íntegra Resta Tipus aplicable
Fins euros Euros Base liquidable Percentatge
Fins euros
0 - 17.707,2 24,75 17.707,2 4.382,52 15.300 30
33.007,2 8.972,52 20.400 40
53.407,2 17.132,52 66.593 47
120.000,2 48.431,24 55.000 51
175.000,2 76.481,24 125.000 55
300.000,2 113.356,24 En endavant 56
La quota íntegra estatal corresponent a la base imposable de l’estalvi s’incrementarà, de manera que l’escala (estatal més autonòmica de Catalunya) aplicable a la base de l’estalvi per aquests dos anys serà:
Escala aplicable el 2012 i 2013 a la base de l’estalvi
Base liquidable Tipus aplicable
Fins euros Percentatge
Fins a 6.000 euros 21
De 6.000,01 euros fins 24.000 25 Des de 24.000 euros 27
En els períodes impositius 2012 i 2013 l’escala aplicable al càlcul de retencions en els rendiments que es satisfacin o abonin a partir de l’1 de febrer de 2012 queda de la següent manera:
Base liquidable Quota íntegra Resta base Tipus aplicableFins euros Euros Fins euros Percentatge
0,00 0,00 17.707,2 24,75
17.707,20 4.382,53 15.300,00 30,00
33.007,20 8.972,53 20.400,00 40,00
53.407,20 17.132,53 66.583,00 47,00
120.000,20 48.431,24 55.000,00 49,00
175.000,20 75.381,24 125.000,00 51,00
300.000,20 139.131,24 En endavant 52,00
Així mateix, durant els períodes impositius de 2012 i 2013 (i des de 01/01/2012) el percentatge de retenció del 35 % (rendiments del treball per la condició d’administradors i membres dels consells d’administració), s’eleva al 42 %.
En els períodes impositius de 2012 i 2013, els percentatges de pagaments a compte del 19 % s’eleven al 21 %. Aquest paràgraf es refereix, entre altres, a retencions sobre rendiments del capital mobiliari, sobre guanys derivats del reembors d’accions i participacions d’inversió col•lectiva, rendiments d’arrendament o subarrendament de béns immobles.
Es recupera la deducció per adquisició d’habitatge habitual, amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2011. Els termes en els que es regula aquesta deducció són els mateixos que estaven vigents a 31 de desembre de 2010. La única excepció és que la base màxima de deducció, que estava en 9.015 € anuals, s’ha incrementat a 9.040 €, i la base màxima sobre la que es podria aplicar la deducció per obres e instal•lacions d’adequació en l’habitatge s’incrementa de 12.020 € a 12.080 €.
Es regula l’escala de tipus aplicable a entitats amb xifra de negoci inferior a 5 milions d’euros que incrementen la seva plantilla mitja. En aquest cas, simplement s’estén els efectes d’aquesta mesura als exercicis impositius que s’iniciïn el 2012 (veure comunicació 23/2010 que trobareu al web www.arxer.es).
Es prorroga fins el 31 de desembre de 2012 l’aplicació del tipus del 4% a la transmissió d’habitatges nous (veure comunicacions 11/2011 i 15/2011 que trobareu al web www.arxer.es).
Amb efectes per als períodes impositius que s’inicien en els anys 2012 i 2013, els tipus de gravamen de l’IBI aprovats per als immobles urbans resultaran incrementats en els següents percentatges:
- El 10 % per a municipis que hagin estat objecte d’una ponència de valors total aprovada amb anterioritat a l’any 2002.
- El 6 % per a municipis que hagin estat objecte d’una ponència de valors total aprovada entre 2002 i 2004.
- El 4 % per a municipis que hagin estat objecte d’una ponència de valors total aprovada entre 2008 i 2011.
Aquesta modificació s’aplicarà únicament en els termes següents:
- Als immobles d’ús no residencial, en qualsevol cas.
- A la totalitat dels immobles d’ús residencial als que els hi resulti d’aplicació una ponència de valors aprovada amb anterioritat a l’any 2002.
- Als immobles d’ús residencial als que els hi resulti d’aplicació una ponència de valors total aprovada l’any 2002 o en un any posterior, i que formin part de la meitat amb major valor cadastral del conjunt dels immobles del municipi que tinguin l’ús indicat.
Aquesta modificació no serà d’aplicació als municipis les ponències de valors dels quals hagin estat aprovades entre els anys 2005 i 2007.
I.- IMPOST SOBRE LA RENDA DE LES PERSONES FÍSIQUES (IRPF)
TIPUS DE GRAVAMEN
En els períodes impositius 2012 i 2013 la tarifa de la quota íntegra estatal de la part general de la base imposable s’incrementarà, de manera que l’escala (estatal més autonòmica de Catalunya) aplicable a la base general per aquests dos anys serà: Escala aplicable el 2012 i 2013 a la base general
Base liquidable Quota íntegra Resta Tipus aplicable
Fins euros Euros Base liquidable Percentatge
Fins euros
0 - 17.707,2 24,75 17.707,2 4.382,52 15.300 30
33.007,2 8.972,52 20.400 40
53.407,2 17.132,52 66.593 47
120.000,2 48.431,24 55.000 51
175.000,2 76.481,24 125.000 55
300.000,2 113.356,24 En endavant 56
La quota íntegra estatal corresponent a la base imposable de l’estalvi s’incrementarà, de manera que l’escala (estatal més autonòmica de Catalunya) aplicable a la base de l’estalvi per aquests dos anys serà:
Escala aplicable el 2012 i 2013 a la base de l’estalvi
Base liquidable Tipus aplicable
Fins euros Percentatge
Fins a 6.000 euros 21
De 6.000,01 euros fins 24.000 25 Des de 24.000 euros 27
RETENCIONS SOBRE RENDIMENTS DEL TREBALL PERSONAL
En els períodes impositius 2012 i 2013 l’escala aplicable al càlcul de retencions en els rendiments que es satisfacin o abonin a partir de l’1 de febrer de 2012 queda de la següent manera:
Base liquidable Quota íntegra Resta base Tipus aplicableFins euros Euros Fins euros Percentatge
0,00 0,00 17.707,2 24,75
17.707,20 4.382,53 15.300,00 30,00
33.007,20 8.972,53 20.400,00 40,00
53.407,20 17.132,53 66.583,00 47,00
120.000,20 48.431,24 55.000,00 49,00
175.000,20 75.381,24 125.000,00 51,00
300.000,20 139.131,24 En endavant 52,00
Així mateix, durant els períodes impositius de 2012 i 2013 (i des de 01/01/2012) el percentatge de retenció del 35 % (rendiments del treball per la condició d’administradors i membres dels consells d’administració), s’eleva al 42 %.
En els períodes impositius de 2012 i 2013, els percentatges de pagaments a compte del 19 % s’eleven al 21 %. Aquest paràgraf es refereix, entre altres, a retencions sobre rendiments del capital mobiliari, sobre guanys derivats del reembors d’accions i participacions d’inversió col•lectiva, rendiments d’arrendament o subarrendament de béns immobles.
DEDUCCIÓ PER HABITATGE HABITUAL
Es recupera la deducció per adquisició d’habitatge habitual, amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2011. Els termes en els que es regula aquesta deducció són els mateixos que estaven vigents a 31 de desembre de 2010. La única excepció és que la base màxima de deducció, que estava en 9.015 € anuals, s’ha incrementat a 9.040 €, i la base màxima sobre la que es podria aplicar la deducció per obres e instal•lacions d’adequació en l’habitatge s’incrementa de 12.020 € a 12.080 €.
II.- IMPOST SOBRE SOCIETATS (IS)
Es regula l’escala de tipus aplicable a entitats amb xifra de negoci inferior a 5 milions d’euros que incrementen la seva plantilla mitja. En aquest cas, simplement s’estén els efectes d’aquesta mesura als exercicis impositius que s’iniciïn el 2012 (veure comunicació 23/2010 que trobareu al web www.arxer.es).
III.- IMPOST SOBRE EL VALOR AFEGIT (IVA) – TIPUS VENDA HABITATGES NOUS
Es prorroga fins el 31 de desembre de 2012 l’aplicació del tipus del 4% a la transmissió d’habitatges nous (veure comunicacions 11/2011 i 15/2011 que trobareu al web www.arxer.es).
IV.- IMPOST SOBRE BÉNS IMMOBLES (IBI) – TIPUS DE GRAVAMEN
Amb efectes per als períodes impositius que s’inicien en els anys 2012 i 2013, els tipus de gravamen de l’IBI aprovats per als immobles urbans resultaran incrementats en els següents percentatges:
- El 10 % per a municipis que hagin estat objecte d’una ponència de valors total aprovada amb anterioritat a l’any 2002.
- El 6 % per a municipis que hagin estat objecte d’una ponència de valors total aprovada entre 2002 i 2004.
- El 4 % per a municipis que hagin estat objecte d’una ponència de valors total aprovada entre 2008 i 2011.
Aquesta modificació s’aplicarà únicament en els termes següents:
- Als immobles d’ús no residencial, en qualsevol cas.
- A la totalitat dels immobles d’ús residencial als que els hi resulti d’aplicació una ponència de valors aprovada amb anterioritat a l’any 2002.
- Als immobles d’ús residencial als que els hi resulti d’aplicació una ponència de valors total aprovada l’any 2002 o en un any posterior, i que formin part de la meitat amb major valor cadastral del conjunt dels immobles del municipi que tinguin l’ús indicat.
Aquesta modificació no serà d’aplicació als municipis les ponències de valors dels quals hagin estat aprovades entre els anys 2005 i 2007.
Reforma Laboral
LA REFORMA DEL MERCAT DE TREBALL
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
La Reforma Laboral aprovada aquest divendres 10 de febrer pel govern vol afavorir la competitivitat de les empreses, la contractació de llocs de treball i l’ocupació estable.
Les claus principals fan referència a la negociació col•lectiva, la flexibilitat interna com alternativa a l’acomiadament, el foment de la contractació indefinida, la flexibilitat externa i la millora de l’ocupabilitat dels joves.
Contracte per la formació
Contracte orientat a les persones que no tinguin la qualificació professional reconeguda pel sistema de formació professional per l’ocupació o pel sistema educatiu requerida per la realització del contracte en pràctiques.
Es realitzarà amb persones de 16 a 25 anys (provisionalment es podrà realitzar amb persones fins 30 anys fins arribar a una taxa d’atur inferior al 15%; el contracte nou de formació anterior ja permetia l’edat fins a 30 anys durant 2013)
La duració del contracte serà de un a tres anys (la última novetat era de fins a 2 amb possibilitats a 3). Es podrà modificar per conveni si és entre 6 mesos i 3 anys.
Salari es pagarà segons conveni i tenint en compte el treball efectiu sempre i quant no sigui inferior a SMI
Bonificació del 100% a les quotes empresarials per contingències comunes i professionals (empreses de menys de 250 treballadors) i de 75% ( en empreses de més de 250 treballadors)
En cas de pròrroga la bonificació serà durant tot el període.
Els contractes que es transformin en indefinits tindran, a més a més, una reducció a la quota empresarial a la seguretat social de 1500 euros a l’any, durant 3 anys, en els homes i 1800 a les dones.
Autònoms i petites i mitjanes empreses
Es crea el contracte de suport als emprenedors. Beneficiaris les empreses de menys de 50 treballadors que generin ocupació mitjançant contractes indefinits a jornada completa.
Tindrà un període de prova d’un any amb la qual cosa, en cas d’acomiadament, no hi haurà indemnització
Incentius fiscals: 3000 euros si la persona és menor de 30 anys
Addicionalment si la persona cobra l’atur, l’empresa tindrà una deducció fiscal equivalent al 50% de la prestació d’atur que li falti per cobrar en el moment de la contractació, amb un límit de 12 mesos. Sempre i quant la persona hagi cobrat 3 mesos de la prestació.
Si la persona contractada té entre 16 i 30 anys o més de 45, l’empresari tindrà dret a bonificacions a la Seguretat Social
Bonificació de les quotes a la Seguretat Social en la transformació en indefinits de contractes de relleu, formació o substitució per anticipació de l’edat de jubilació (la última reforma ja ho bonificava sense el límit dels 50 treballadors fins el 31/12/2011)
Flexibilitat interna
S’incrementa la flexibilitat de les empreses per poder-se adaptar al cicle econòmic i evitar acomiadaments.
Quan hi hagin causes econòmiques, tècniques i organitzatives, per acord entre empresa i representants dels treballadors, es podrà decidir inaplicar les condicions de treball previstes en el conveni col•lectiu aplicable. (se suprimeix la “coletilla” de la última reforma que autoritzava a tots els canvis però després ‘un procés molt llarga de negociació)
(En el cas espanyol, l’Estatut dels treballadors ja permet un acord entre empresari i treballador per modificar les condicions però es tracta d’anarmés enllà i facultar a les empreses en crisis per la inaplicació de les condicions pactades en àmbits supraempresarials.
Acomiadament
Es redueix la indemnització per acomiadament de 45 dies per any treballat a 33 dies per any per tots els treballadors amb un màxim de 2 anys de salari.
En els casos dels contractes formalitzats anteriorment a aquesta reforma, s’aplicarà la indemnització dels 45 dies fins el moment de la reforma i 33 dies a partir de la reforma.
Es concreten i es clarifiquen les causes per acomiadament objectiu que dona lloc a una indemnització de 20 dies per any treballat.
Montse Anglada Guillamet
Responsable Àrea d’Ocupació
En aquest link trobareu sencer el BOE on es publica la Reforma Laboral:
http://www.mediafire.com/?9vlfhm36z2anhmb
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
La Reforma Laboral aprovada aquest divendres 10 de febrer pel govern vol afavorir la competitivitat de les empreses, la contractació de llocs de treball i l’ocupació estable.
Les claus principals fan referència a la negociació col•lectiva, la flexibilitat interna com alternativa a l’acomiadament, el foment de la contractació indefinida, la flexibilitat externa i la millora de l’ocupabilitat dels joves.
Contracte per la formació
Contracte orientat a les persones que no tinguin la qualificació professional reconeguda pel sistema de formació professional per l’ocupació o pel sistema educatiu requerida per la realització del contracte en pràctiques.
Es realitzarà amb persones de 16 a 25 anys (provisionalment es podrà realitzar amb persones fins 30 anys fins arribar a una taxa d’atur inferior al 15%; el contracte nou de formació anterior ja permetia l’edat fins a 30 anys durant 2013)
La duració del contracte serà de un a tres anys (la última novetat era de fins a 2 amb possibilitats a 3). Es podrà modificar per conveni si és entre 6 mesos i 3 anys.
Salari es pagarà segons conveni i tenint en compte el treball efectiu sempre i quant no sigui inferior a SMI
Bonificació del 100% a les quotes empresarials per contingències comunes i professionals (empreses de menys de 250 treballadors) i de 75% ( en empreses de més de 250 treballadors)
En cas de pròrroga la bonificació serà durant tot el període.
Els contractes que es transformin en indefinits tindran, a més a més, una reducció a la quota empresarial a la seguretat social de 1500 euros a l’any, durant 3 anys, en els homes i 1800 a les dones.
Autònoms i petites i mitjanes empreses
Es crea el contracte de suport als emprenedors. Beneficiaris les empreses de menys de 50 treballadors que generin ocupació mitjançant contractes indefinits a jornada completa.
Tindrà un període de prova d’un any amb la qual cosa, en cas d’acomiadament, no hi haurà indemnització
Incentius fiscals: 3000 euros si la persona és menor de 30 anys
Addicionalment si la persona cobra l’atur, l’empresa tindrà una deducció fiscal equivalent al 50% de la prestació d’atur que li falti per cobrar en el moment de la contractació, amb un límit de 12 mesos. Sempre i quant la persona hagi cobrat 3 mesos de la prestació.
Si la persona contractada té entre 16 i 30 anys o més de 45, l’empresari tindrà dret a bonificacions a la Seguretat Social
Bonificació de les quotes a la Seguretat Social en la transformació en indefinits de contractes de relleu, formació o substitució per anticipació de l’edat de jubilació (la última reforma ja ho bonificava sense el límit dels 50 treballadors fins el 31/12/2011)
Flexibilitat interna
S’incrementa la flexibilitat de les empreses per poder-se adaptar al cicle econòmic i evitar acomiadaments.
Quan hi hagin causes econòmiques, tècniques i organitzatives, per acord entre empresa i representants dels treballadors, es podrà decidir inaplicar les condicions de treball previstes en el conveni col•lectiu aplicable. (se suprimeix la “coletilla” de la última reforma que autoritzava a tots els canvis però després ‘un procés molt llarga de negociació)
(En el cas espanyol, l’Estatut dels treballadors ja permet un acord entre empresari i treballador per modificar les condicions però es tracta d’anarmés enllà i facultar a les empreses en crisis per la inaplicació de les condicions pactades en àmbits supraempresarials.
Acomiadament
Es redueix la indemnització per acomiadament de 45 dies per any treballat a 33 dies per any per tots els treballadors amb un màxim de 2 anys de salari.
En els casos dels contractes formalitzats anteriorment a aquesta reforma, s’aplicarà la indemnització dels 45 dies fins el moment de la reforma i 33 dies a partir de la reforma.
Es concreten i es clarifiquen les causes per acomiadament objectiu que dona lloc a una indemnització de 20 dies per any treballat.
Montse Anglada Guillamet
Responsable Àrea d’Ocupació
En aquest link trobareu sencer el BOE on es publica la Reforma Laboral:
http://www.mediafire.com/?9vlfhm36z2anhmb
dimecres, 15 de febrer del 2012
Pla renova't
El pla Renova't de Finestres i d'enllumenat interior de comerços ja està obert en la convocatòria 2012.
Per a més informació, us podeu posar en contacte amb la Sra. Ada Badia a la Uier (empresa@uier.org) o bé al link http://www.plarenovat.cat/
Per a més informació, us podeu posar en contacte amb la Sra. Ada Badia a la Uier (empresa@uier.org) o bé al link http://www.plarenovat.cat/
dimecres, 8 de febrer del 2012
NOTIFICACIONS ELECTRÒNIQUES – VACANCES FISCALS
El Real Decret 1615/2011, del 14 de novembre, publicat en el BOE el 26/11/2011, i l’Ordre EHA/3552/2011, del 19 de desembre, que el desenvolupa, publicada al BOE el passat 29/12/2011, introdueixen la possibilitat d’assenyalar 30 dies a cada any en els que l’Agència Estatal d’Administració Tributària no posarà notificacions a l’adreça electrònica habilitada.
Aquesta novetat important implica:
- La possibilitat d’assenyalar un màxim de 30 dies naturals a cada any en els que l’Agència Estatal d’Administració Tributària no podrà posar notificacions a l’adreça electrònica habilitada.
Quan la notificació electrònica resulti incompatible amb la immediatesa o celeritat que requereixi l’actuació administrativa per assegurar la seva eficàcia, l’Agència Estatal d’Administració Tributària podrà practicar la notificació per mitjans no electrònics.
- L’assenyalament d’aquests 30 dies el poden portar a terme tant les empreses com els apoderats per la recepció de notificacions de l’empresa.
- Els 30 dies són de lliure elecció i es poden saltejar (no cal agrupar-los).
- Si la inclusió al sistema d’adreça electrònica es realitza durant l’any, es podrà gaudir de la totalitat dels 30 dies naturals de l’any en curs, sense necessitat de prorratejar-los.
- La sol•licitud dels dies s’ha de fer amb una anticipació mínima de 7 dies naturals al primer dia en què hagi de sortir efectes, de tal manera que si es vol escollir el dia 1 d’agost, la sol•licitud s’haurà de fer el dia 25 de juliol.
Cal tenir en compte, en el supòsit que es donés aquest cas, que si es posés una notificació el dia 31 de juliol a les 23 hores, s’entendria notificada correctament.
- L’assenyalament dels dies es podrà modificar tantes vegades com es vulgui, respectant l’anticipació mínima de 7 dies naturals al primer dia en què hagi de sortir efectes.
- Evidentment, per poder fer aquests tràmits es requereix de certificat d’usuari.
Com es realitza l’assenyalament d’aquests 30 dies?
Cal accedir a la Sede Electrónica del web www.agenciatributaria.gob.es o www.aeat.es (que trobareu a la part superior dreta).
A continuació, s’ha d’anar a l’apartat Tablón de anuncios (que trobareu a la part inferior del centre), i anar a l’accés Notificaciones electrónicas.
Finalment, cal accedir a Solicitud de días en los que no se podrán notificaciones en Dirección Electrónica Habilitada.
AJORNAR ELS IMPOSTOS QUAN FALTA LIQUIDITAT A L’EMPRESA
1 - Introducció
En aquells supòsits en què la falta de liquiditat d’una empresa no permet fer front al pagament dels impostos, és important recordar que l’opció de deixar de pagar o de no presentar la declaració suposa importants costos que, de vegades, poden evitar-se. Demanant un ajornament s’evitaran, entre altres, els recàrrecs per presentació de la declaració fora de termini.
2. Procediment
El procediment per sol • licitar un ajornament al pagament dels impostos és molt senzill. En el supòsit de les autoliquidacions, l’ajornament caldrà sol • licitar a través d’Internet en el moment de la presentació. Per a això, quan es presenti una declaració des de la pàgina web d’hisenda, en lloc d’escollir l’opció "fer d’ingrés" s’ha d’escollir l’opció "ajornar el pagament".
En cas de liquidacions efectuades per la pròpia Hisenda, també és possible sol • licitar ajornament, presentant una sol • licitud abans que venci el termini de pagament.
Cal precisar que, com a norma general, els deutes derivades de les retencions practicades a tercers no són ajornables. No obstant això, davant la falta de liquiditat de les empreses en aquests últims anys, Hisenda està sent més flexible i permet que pugui ser ajornat el pagament de les retencions efectuades als treballadors.
3. Documentació requerida
En el moment de sol • licitar un ajornament, es requereix que s’indiquin les causes que el motiven, així com els terminis d’ajornament o fraccionament que proposa el contribuent. Cal destacar que aquests terminis no han de respondre a una designació aleatòria, sinó que han de suposar que al seu venciment es podrà fer front al deute pendent.
En el supòsit en que l'import total dels deutes de l’empresa superi els 18.000 euros, serà necessari oferir una garantia de pagament. Per això, juntament amb l’ajornament s’ha de presentar un compromís d’aval emès per una entitat financera. Aquest compromís d’aval és un document emès per un banc que compromet al mateix a garantir el deute en cas que l’ajornament sigui acceptat.
Si no es pogués obtenir l'esmentat aval, hi ha altres garanties que oferir a Hisenda, com els crèdits ostentats davant els clients d’una empresa, una hipoteca ... En aquests supòsits serà necessari aportar el balanç i el compte d’explotació, una valoració independent de dels béns oferts en garantia i l’explicació dels motius pels quals no s’ha pogut obtenir l’aval bancari.
4. Conclusions
En els casos en què, per dificultats de tresoreria, les empreses no puguin fer front al pagament dels impostos, l'ajornament dels deutes derivats de la presentació dels mateixos és la millor opció per tal d'evitar els recàrrecs executius i per presentació extemporània de declaracions.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)